[莒南县裕民劳务输出中心电话]莒南县裕民劳务输出中心面试成绩公开

根据工作需要，莒南县裕民劳务输出中心现面向社会公开招聘部分社区专职人员，采用劳务派遣方式在十字路口城市社区工作，现将有关事项公告如下。

一.招聘范围和门槛

基本阈值

2身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体门槛。

3熟练掌握计算机事务技能，有一定的文字书写能力和语言表达能力。

3被开除公职的人

三.报名和资格审查

申请

报名采用同一时间网上报名资格初审的方式进行。

申请时间： 2022年10月28日9:00— 10月30日16:00。

咨询时间： 2022年10月28日11:00—10月31日16:00。

资格审查

岗位计划申请人数与有效申请人数的比例原则上应达到1:2。 报名期满后，未达到1:2比例的，经研究，可以取消或者削减本岗位招聘人数，并将取消或者削减的人数调整为其他招聘岗位。

四.考试内容和安排

考试分为笔试和面试。

复审资格

笔试成绩公布后，根据考试情况确定笔试合格分数线。 从笔试合格的考生中，根据录取计划和面试人数1:2的比例，确定按照笔试成绩从高到低的顺序列入面试者名单。 未达到比例的，按实际合格人数确定面试官名单。 资格复审由县委组织部县人社局和用人单位主管部门组织实施，严格审查报名人员资格门槛，确定符合录用门槛者。

资格复审的具体时间和要求另行通知。 考生应当在规定时间内提交本人相关证明材料，应聘莒南县限制常住户口单位人员，并提供户口簿等证明材料。

面试人选在规定时间内未提交有关证明材料的，视为放弃。 经审查不符合招聘门槛的，取消面试资格。 放弃或取消资格的缺额，在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩由高到低依次递补，并向社会公布。 通过笔试人数出现空缺的单位，未达到取消录用计划的录用比例的，根据实际合格人数确定面试候选人。

面试

面试以结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力组织协调人际交流语言表达能力等。 面试成绩由面试考官当场评价，地道面试结束后统一向面试官发表。 面试合格线是60分。

面试的时间地点另行通知。

五.体检和考察

考生考试总成绩按笔试成绩40%面试成绩60%的比例计算； 笔试成绩面试成绩考试总成绩计算到小数点后两位，尾数进位。 根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检的候选人。 考生考试总成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序确定考察体检的候选人； 笔试面试成绩相同的，通过追加考试确定考察体检的候选人。

遵循注重成绩突出能力综合偏好的导向，复审考察对象是否符合规定的报考资格门槛，提供的报考信息和相关材料是否真实准确等。

在体检考察环节，因本人弃权取消资格等原因产生的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。

六.公示和招聘

本次招聘考试成绩一年内有效，一年内出现岗位空缺的，按考试总成绩从高到低的顺序由本岗位进行补考，本岗位无合格补考人员的，按a岗位到b岗位再到c岗位等顺序优先补考。

3本次考试不指定考试教材和指导用书，不举办不认可，或者委托任何单位举办考试指导培训班。